Social Event Hospitality Pact

Op 29 juni lanceren zij daartoe het Hospitality Pact, een koersdocument voor een meerjarige samenwerking aan een vitale hospitality arbeidsmarkt. Ook wordt er een overkoepelende Hospitality branding campagne gelanceerd. Het pact wordt ondersteund door MBO Raad, FNV Horecabond, CELTH, KHN, VENECA, HISWA-RECRON, ANVR, CLC-VECTA en NBTC.

Met het hospitality pact slaan bedrijfsleven, beroepsonderwijs, kennisinstellingen en het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK) voor het eerst de handen ineen bij personeelsvraagstukken. "Door samen te werken kunnen we kennis en inzet bundelen en zo effectiever reageren op uitdagingen op de horeca-arbeidsmarkt en in het onderwijs", stelt Koninklijke Horeca Nederland (KHN) die daarom graag aansluit bij het Hospitality Pact. Bijzonder is ook dat een aantal grote bedrijven mee tekent en medeverantwoordelijkheid neemt. ANVR is al jaren een groot voorstander van cross-sectorale samenwerking binnen de verschillende hospitaliysectoren: "Vanuit de vaste overtuiging dat er meer is dat ons bindt dan dat ons scheidt, ook op het gebied van arbeidsmarkt en onderwijs. Maar ook dat samenwerking meer dan de som der delen oplevert voor de deelnemende partijen. Mede daarom zijn wij vanaf het allereerste begin betrokken bij het regionale House of Hospitality, dat voor een belangrijk deel dezelfde doelen nastreeft als we met het Hospitality pact op zowel landelijk als regionaal niveau voor elkaar willen krijgen."

Het Hospitality Pact is een begin van wat hopelijk ook op de langere termijn een vruchtbare samenwerking zal zijn. Het pact is nu nog vooral een koersdocument. Volgens ANVR gaat het om de inhoud, de intentie als verschillende Hospitality-sectoren vergaand met elkaar samen te werken. "Wij verwachten dat we door die samenwerking de brede Hospitality als de meest aantrekkelijke sector om in te werken onder de aandacht kunnen brengen, van zowel studenten, herintreders, doorstromers en zij-instromers." Ook KHN zit in het pact voor gezamenlijke en vooral concrete actie: "Hier komen concrete acties uit voort waarmee we er samen voor zorgen dat we zowel kwalitatief als kwantitatief aan onze personeelsvraag kunnen blijven voldoen; op het gebied van branding, arbeidsvoorwaardenbeleid, leven lang leren en innovatie." ANVR hoopt dat (nieuwe) talenten dan uiteindelijk kiezen voor een carrière of een vervolg van hun loopbaan bij één van de ANVR-reisondernemingen. "Maar als ze na verloop van tijd een volgende stap in hun carrière zouden willen zetten, dat ze dan inzien dat er uitgebreide carrièremogelijkheden zijn in de brede Hospitality."

Graag nodigen wij je uit voor dit feestelijke moment op donderdag 29 juni van 15.00 uur tot 17.00 uur. De exacte locatie van dit social event volgt snel. Je kunt je nu alvast aanmelden via: www.Hospitalitypact.nl